今年6月是新修改的《安全生产法》实施以来的第一个“安全生产月”，，，，，也是w66利来结构第一个“w66利来安全月”。。。。。围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”的主题，，，，，公司5月中旬便启动了“安全生产月”工作，，，，，6月开展了新《安全生产法》宣教、全员安全知识竞赛、《w66利来安全标准》学习、隐患排查整治、安全应急演练、上半年安全工作总结及安全工作优秀员工表彰等系列活动。。。。。

       2022年6月30日，，，，，公司召开上半年安全生产工作总结大会，，，，，董事长高作平、总经理万雄卫参加会议，，，，，质安总监胡正彦主持会议，，，，，安委会全体在汉成员参加。。。。。质安总监胡正彦总结2022年上半年公司安全工作：总体安全基本可控，，，，，达到零事故、零赔付，，，，，但绝不可掉以轻心。。。。。总经理万雄卫提出，，，，，要及时通报表彰安全生产先进团队和个人，，，，，要对排查出的安全隐患及时整改，，，，，全体员工都要认识到安全工作的重要性，，，，，明确自身所承担的安全责任。。。。。

 

 

         高作平董事长对公司安全工作提出五点要求：

       一、加深对安全的理解，，，，，提升安全生产的高度。。。。。w66利来是依托武汉大学创办的企业，，，，，是专业从事既有建筑物改造的高新技术企业，，，，，是能将不安全的建筑改造成安全建筑的企业，，，，，公司各级领导干部一定要高度理解什么是安全第一，，，，，要高度重视安全管理，，，，，能够解决安全问题。。。。。

       二、科学保安全。。。。。检测、设计、施工、材料生产、物业管理等各方面，，，，，全部要建立在科学保安全的基础上。。。。。

       三、安全工作人人有责。。。。。各公司/部门负责人要切实担负起安全管理职责，，，，，做到“管行业必须管安全，，，，，管业务必须管安全，，，，，管生产经营必须管安全”，，，，，用科学的办法防范安全风险，，，，，将安全生产的各项要求落到实处。。。。。

       四、安全工作持续改进。。。。。公司业务越做越广泛，，，，，安全管理也要越来越科学，，，，，越来越完备。。。。。

       五、安全工作必须奖罚分明。。。。。只要出了安全事故，，，，，就要追究责任，，，，，要经常检查、整改、奖惩，，，，，并在安全生产实践中学习提高，，，，，在工作中发现、选拔优秀人才，，，，，对安全工作表现突出的要进行表彰与奖励。。。。。

       安全是发展的前提，，，，，安全事故不仅造成人员伤亡和财产损失，，，，，还严重影响了企业的发展。。。。。w66利来结构自成立之初便认识到安全是企业发展的基石和生命线，，，，，认同国际企业联合会的企业准则——安全、健康、富裕，，，，，始终将安全放在企业发展的第一位。。。。。全体员工都要提升安全意识，，，，，时刻绷紧安全生产这根弦，，，，，用科学保安全，，，，，为公司顺利实现第三阶段的发展目标提供坚实保障！