为了使新员工更好地了解公司发展历程、技术和产品，，，，，熟悉公司规章制度和企业文化，，，，，加强企业认同感，，，，，引导新员工快速融入岗位角色，，，，，提升职业文化素养，，，，，公司于4月底组织了为期四天的新员工培训。。。。。。。来自驻外经营机构、营销公司、检测公司、设计公司、工程公司的14名新员工参加了培训学习。。。。。。。

 

 

开班仪式

 

         董事长高作平教授、副总经理张畅、总工程师周剑波教授、首席材料专家李北星教授、设计公司总工吴博、材料公司主任工程师徐盈、设计公司综合组组长代艳辉、研究院院长助理周志勇、质安部部长胡正彦、财务部部长李炜、综合管理部部长冯婧等分别介绍了公司的发展历程、企业文化、管理制度、财务制度、主要产品和专利技术、质量安全知识等。。。。。。。

 

      各位导师运用生动的语言，，，，，结合实际的案例为新员工进行深入浅出的讲解，，，，，并通过现场操作和项目实地参观的方式进一步深化了解技术应用。。。。。。。培训内容推陈出新，，，，，旨在让新员工接触到w66利来的最新专利技术与产品，，，，，感受到w66利来持续学习，，，，，不断创新的企业氛围。。。。。。。 

 

董事长高作平教授介绍w66利来发展历程与企业文化

 

总工周剑波教授介绍《建筑结构加固技术及工程实践》

 

 

首席材料专家李北星教授讲授《w66利来无机材料产品及应用技术》

 

材料公司主任工程师徐盈讲授《w66利来有机材料产品及应用技术》

 

 

设计公司综合组组长代艳辉讲授《自锁锚固技术及应用》

 

综合管理部部长冯婧介绍《行政管理相关条例》

 

自锁锚杆现场操作

 

项目现场参观学习

 

 

     培训结束前，，，，，万总、廖总、张总及各公司负责人和新员工进行座谈交流。。。。。。。此次培训切实体现了w66利来“人力资源是公司的根本资本”的企业核心价值观。。。。。。。在改造行业蓬勃发展的新阶段，，，，，w66利来结构希望大家能够迸发出不同的思想火花，，，，，由最初的学习知识到后来的创造知识，，，，，遵循“竹子定律”，，，，，持续创新，，，，，厚积薄发，，，，，真正融入w66利来，，，，，学习w66利来文化，，，，，讲好w66利来故事，，，，，共同擘画w66利来蓝图！