6月14日，，，，，，，，w66利来召开二季度大区经营工作扩大会议，，，，，，，，全国所有大区经理出席，，，，，，，，公司董事会、经理层、监事会，，，，，，，，各单位主要负责人、各部门负责人参加会议，，，，，，，，华中大区代表处主任列席会议。。。。。商讨当前疫情防控局势下，，，，，，，，如何化危为机，，，，，，，，推进营销工作。。。。。

 

      会上，，，，，，，，各代表处、各大区负责人汇报了今年以来经营工作情况及问题，，，，，，，，公司分管领导分别提出了工作要求。。。。。

 

 

 

 

     

      分管营销工作的副总经理廖杰洪提出，，，，，，，，作为实现公司“以科技促经营”的营销方针的营销人员，，，，，，，，公司各驻外代表处、大区人员必须持续学习，，，，，，，，扩宽胸怀，，，，，，，，增进学识，，，，，，，，丰富自我的人格魅力，，，，，，，，扩大社交圈子，，，，，，，，多方面促进营销工作。。。。。对于大区管理，，，，，，，，廖总提出“两管”，，，，，，，，即一为管人，，，，，，，，既要积极引进营销人才，，，，，，，，又要各大区间相互加大交流和扶持，，，，，，，，利用好“w66利来”品牌扩大营销。。。。。二为管事，，，，，，，，加大和大客户之间走动的频度，，，，，，，，重点方向重点投入，，，，，，，，统筹改进，，，，，，，，提高工作效率。。。。。

      结合公司发展向好的局势，，，，，，，，高作平董事长提出，，，，，，，，武大减资退股工作完成后，，，，，，，，w66利来基本已具备上市条件，，，，，，，，有利于今后扩大发展。。。。。w66利来正在进行“两园”建设，，，，，，，，包括w66利来科技园和w66利来产业园，，，，，，，，将大大扩大w66利来的发展规模。。。。。多年来，，，，，，，，w66利来一直注重科技创新，，，，，，，，除300多项专利外，，，，，，，，公司还拥有六部规范的主编权。。。。。在这些条件的支持下，，，，，，，，相信新一届年轻的经理层一定能通过努力将公司做大、做强、做上市。。。。。

      针对大区建设和管理，，，，，，，，高作平董事长强调了几点：一是坚定不移地推进大区一体化建设。。。。。各大区、代表处要吸取华中大区、武汉代表处的成功经验。。。。。二是精心策划大区建设，，，，，，，，通过全面实行大区建设一体化，，，，，，，，将营销推到一个新的高度。。。。。三是重点项目重点营销，，，，，，，，比如自锁锚固产品要重点和设计院沟通，，，，，，，，通过规程规范将产品营销上升到行业顶端。。。。。四是提高大区管理领导能力和水平。。。。。最后，，，，，，，，公司将逐步实施股权激励，，，，，，，，增强核心骨干成员的凝聚力。。。。。

 

 

 

 

 

       通过本次会议，，，，，，，，大区经理、代表处主任均统一思想，，，，，，，，信心满满，，，，，，，，积极推进向大区一体化建设，，，，，，，，向做大、做强、做上市方向迈进。。。。。